Procédure UFA Y8
Posted: 06 Aug 2008, 22:33
Le moment tant attendu par tout le monde est finalement arrivé.... mon chef-d'oeuvre!
Voici les informations dont vous avez besoin pour signer des UFA cette année. Les règlements sont presque comme les autres année, sauf pour quelques modifications.
Premièrement, récapitulons les règlements
16.1. Les UFA comprennent les joueurs de 31 ans et plus (âge au début de la saison suivante) dont le contrat est terminé et les joueurs sans contrat.
16.2. La durée maximale du contrat (incluant l’année d’option s’il y a lieu) pour un joueur UFA
· 33 ans et moins : 4 ans
· 34 à 36 ans : 3 ans
· 37 ans et plus : 2 ans
16.12.1. Le salaire de base des UFAs est fixé par la ligue.
16.12.2.Une année d’option peut être offerte, soit à l’équipe, soit au joueur.
16.12.3. Toute offre doit être un multiple de 25 000$.
16.12.4. Pour chaque signature supérieure au salaire de base, il en coûtera 1 point par % au dessus du salaire de base
16.12.5. Un boni à la signature peut être offert
16.12.5.1. Le boni doit être au minimum de 500 000$
16.12.5.2. Le boni ne peut excéder 50% du salaire annuel du joueur.
16.12.5.3. L’équipe doit avoir l’argent en banque.
16.12.6. La période d’UFAs est de 2 rondes
16.12.7. Chaque équipe peut faire au maximum 10 offres par ronde.
16.12.8. Toute offre non règlementaire, qui ferait dépasser le plafond ou le nombre de points sera rejetée.
16.12.9. Toute offre d’une équipe qui a déjà 45 joueurs sera rejetée.
16.12.10. Aucun joueur ne signera à un salaire inférieur à son salaire de base lors des 2 rondes.
16.12.10.1. Après les 2 rondes, les salaires sont baissés de 33%.
16.12.11. Après les 2 rondes, s’il reste des joueurs, ils seront disponibles pour signatures uniquement après le camp d’entraînement.
16.12.11.1. Le joueur acceptera alors la meilleure offre reçu dans les 24h suivantes (cela vaut aussi pour la saison régulière lorsque des joueurs sont congédiés et deviennent donc UFA)
16.12.11.2. Les équipes en manque de joueurs (règle 6.1) auront priorité sur les signatures.
16.12.11.3. Par la suite, les joueurs seront disponibles à toutes les équipes.
16.12.12. La durée du contrat est fixée par l’équipe, entre 1 et 4 ans.
16.12.13. La joueur choisira la meilleure offre de la façon suivante : Valeur = Nb Année + 2,5* Salaire (M$) + 0.2 * Boni (M$)
16.12.13.1. Si le joueur a une année d’option, celle-ci sera comptabilisée dans le calcul.
16.12.13.2. L’équipe qui possède les droits sur un UFA et qui n’a pas fait de présignature reçoit 5% de plus à la valeur de l'offre.
16.12.13.3. En cas d’égalité, le joueur signe avec l'équipe la plus basse au classement.
J’aimerais ajouter à ça que vous avez le droit à des “conditions”. Exemple: “J’aimerais offrir un contrat à joueur X, si je le signe pas, j’aimerais signer joueur Y” ou « J’aimerais signer un de ces trois joueurs, voici l’ordre : joueur 1, joueur 2 et joueur 3 » Veuillez notez que vous ne pouvez seulement avoir 1 condition maximum par offre, ne m’écrivez pas un roman svp, j’aurais beaucoup d’offres qui me seront envoyé et ça me tente pas de passer 30 minutes par courriel. Notez que pour le deuxième exemple, ça compte pour 3 offres.
Cliquez http://www.lchv.biz/FileY8/ufa_y8.htm pour la liste des UFA
Cliquez http://www.lchv.biz/FileY8/PointsUFA8.html pour la liste des points
Voici des informations importants :
1) Envoyer un courriel avec l'objet comme-ci : Signatures UFA <equipe> a grudz7@gmail.com.
2) La date limite pour la première ronde est le 17 Août à 23h59, puis après, la deuxième ronde débutera le 21 Août et se terminera le 31 Août.
3) Noter que tous les DGs doivent m’envoyer un courriel même si vous ne voulez pas offrir des contrats.
4) C'est au DG de bien calculer son plafond et ses points. Si vous avez la meilleur offre, mais vous dépasser le plafond, vous n'aurais pas de chance à modifier votre offre.
5) Comme à chaque année je recommande de garder au moins 1M$ de lousse car le plafond peut très bien se mettre à descendre en début de saison si votre équipe ne performe pas aussi bien qu'elle le devrait. Et avec le changement de simulateur, je recommande donc d'être encore plus prudent.
***Si vous avez des questions, posez-les ici pour que tous les DGs puissent les lire**
La période est maintenant ouverte!
Voici les informations dont vous avez besoin pour signer des UFA cette année. Les règlements sont presque comme les autres année, sauf pour quelques modifications.
Premièrement, récapitulons les règlements
16.1. Les UFA comprennent les joueurs de 31 ans et plus (âge au début de la saison suivante) dont le contrat est terminé et les joueurs sans contrat.
16.2. La durée maximale du contrat (incluant l’année d’option s’il y a lieu) pour un joueur UFA
· 33 ans et moins : 4 ans
· 34 à 36 ans : 3 ans
· 37 ans et plus : 2 ans
16.12.1. Le salaire de base des UFAs est fixé par la ligue.
16.12.2.Une année d’option peut être offerte, soit à l’équipe, soit au joueur.
16.12.3. Toute offre doit être un multiple de 25 000$.
16.12.4. Pour chaque signature supérieure au salaire de base, il en coûtera 1 point par % au dessus du salaire de base
16.12.5. Un boni à la signature peut être offert
16.12.5.1. Le boni doit être au minimum de 500 000$
16.12.5.2. Le boni ne peut excéder 50% du salaire annuel du joueur.
16.12.5.3. L’équipe doit avoir l’argent en banque.
16.12.6. La période d’UFAs est de 2 rondes
16.12.7. Chaque équipe peut faire au maximum 10 offres par ronde.
16.12.8. Toute offre non règlementaire, qui ferait dépasser le plafond ou le nombre de points sera rejetée.
16.12.9. Toute offre d’une équipe qui a déjà 45 joueurs sera rejetée.
16.12.10. Aucun joueur ne signera à un salaire inférieur à son salaire de base lors des 2 rondes.
16.12.10.1. Après les 2 rondes, les salaires sont baissés de 33%.
16.12.11. Après les 2 rondes, s’il reste des joueurs, ils seront disponibles pour signatures uniquement après le camp d’entraînement.
16.12.11.1. Le joueur acceptera alors la meilleure offre reçu dans les 24h suivantes (cela vaut aussi pour la saison régulière lorsque des joueurs sont congédiés et deviennent donc UFA)
16.12.11.2. Les équipes en manque de joueurs (règle 6.1) auront priorité sur les signatures.
16.12.11.3. Par la suite, les joueurs seront disponibles à toutes les équipes.
16.12.12. La durée du contrat est fixée par l’équipe, entre 1 et 4 ans.
16.12.13. La joueur choisira la meilleure offre de la façon suivante : Valeur = Nb Année + 2,5* Salaire (M$) + 0.2 * Boni (M$)
16.12.13.1. Si le joueur a une année d’option, celle-ci sera comptabilisée dans le calcul.
16.12.13.2. L’équipe qui possède les droits sur un UFA et qui n’a pas fait de présignature reçoit 5% de plus à la valeur de l'offre.
16.12.13.3. En cas d’égalité, le joueur signe avec l'équipe la plus basse au classement.
J’aimerais ajouter à ça que vous avez le droit à des “conditions”. Exemple: “J’aimerais offrir un contrat à joueur X, si je le signe pas, j’aimerais signer joueur Y” ou « J’aimerais signer un de ces trois joueurs, voici l’ordre : joueur 1, joueur 2 et joueur 3 » Veuillez notez que vous ne pouvez seulement avoir 1 condition maximum par offre, ne m’écrivez pas un roman svp, j’aurais beaucoup d’offres qui me seront envoyé et ça me tente pas de passer 30 minutes par courriel. Notez que pour le deuxième exemple, ça compte pour 3 offres.
Cliquez http://www.lchv.biz/FileY8/ufa_y8.htm pour la liste des UFA
Cliquez http://www.lchv.biz/FileY8/PointsUFA8.html pour la liste des points
Voici des informations importants :
1) Envoyer un courriel avec l'objet comme-ci : Signatures UFA <equipe> a grudz7@gmail.com.
2) La date limite pour la première ronde est le 17 Août à 23h59, puis après, la deuxième ronde débutera le 21 Août et se terminera le 31 Août.
3) Noter que tous les DGs doivent m’envoyer un courriel même si vous ne voulez pas offrir des contrats.
4) C'est au DG de bien calculer son plafond et ses points. Si vous avez la meilleur offre, mais vous dépasser le plafond, vous n'aurais pas de chance à modifier votre offre.
5) Comme à chaque année je recommande de garder au moins 1M$ de lousse car le plafond peut très bien se mettre à descendre en début de saison si votre équipe ne performe pas aussi bien qu'elle le devrait. Et avec le changement de simulateur, je recommande donc d'être encore plus prudent.
***Si vous avez des questions, posez-les ici pour que tous les DGs puissent les lire**
La période est maintenant ouverte!
