Contrat LNH

[dgcaps]

La LNH se penche maintenant sur les contrats des joueurs, après Hossa voilà que le contrat de Pronger va aussi être passer au peigne fin. Depuis la limite du plofond salarial chaque clubs se creusent la tête pour les gros salariés et bien sûr qu'on voit seulement la surface des ententes, je vois pas comment la LNH peut prouver des irrégularités quand le joueur a signé et est heureux de son contrat, etk une chose est certaine, sa va finir pas brasser dans cabane avec l'association des joueurs si sa continue comme ça.

La LNH veux surement pas que certain clubs soit favorisés par des contrats bizarre mais selon moi, sa date depuis le début des temps que c'est comme ça!

[Alex - Anaheim]

c'est ridiculee ... il prenne le salaire moyen du gars sa masse , mais le contrat va jusqu'à 40 ans pour Hossa en tuka .... et rendu la il gagne moins d'un million.... comme ça il peuve le garder sur leur masse même s'ils ont les Kane , Towes ect à renouveler....

Quelqu'un peut me dire à quoi il sert le cap salarial debords... ? c'est pas mal nimporte quoi je trouve...

[dgcaps]

La LNH c'est mit un doigt dans l'oeil en fesant un salaire moyen, il devrait suivre l'exemple de la LCHV qui regarde le salaire a l'année et non a la durée du contrat. Donc plus de possibilité de passe croche.

[Alex - Anaheim]

bien d'accord avec toi... une autre fois la LNH se fait contourner ses règlements haut la main... !

[DgFloride]

La NHL devrait se baser sur les règles de la LCHV! Hahaha.

Moi qui pensais offrir un contrat de 12ans à Thornton l'été prochain... Contrat dans lequel les 5 dernières années du contrat serient de 450 000$ ZUT!

[DG_LosAngeles]

Il faut dire que dans la LCHV, pas questions de faire contrat à salaire variable ...

[DG_Rangers]

Tant qu'à moi, le problème n'est pas tellement de prendre le salaire moyen (même si c'est ridicule quand le joueur en 2-3 ans passe d'un salaire de 10M$ à 1M$), mais plutôt de la façon que sont comptés les joueurs retirés lorsque le contrat est signé avant 35 ans.

Tu peux signer le gars de 34 ans pour 10 ans à mettons et mettre tout le salaire dans les 2-3 premières années et c'est pas grave, mais si tu fais le même chose à 35 ans, tu vas le garder sur ton cap pendant les 10 ans....