L'avenir de la ligue...
Posted: 28 Jun 2004, 12:21
La réponse est relativement favorable pour payer l'hébergement; c'est un peu plus que ce que je m'attendais malgré que ce n'était pas un sondage et que cela n'engageait à rien...
Après avoir magasiner, le meilleur que j'ai trouvé revient en tout et partout à 70$/année; c'est un petit peu plus cher que ce que cela coûte cette année, mais c'est pas mal meilleur aussi!. J'ai donc 3 solutions à proposer.
1. Participation volontaire: Les DGs offrent ce qu'ils veulent; en autant qu'on atteigne 70$ avant le début de la saison. Alors ce serait le choix de chacun de donné 0$,2$, 5$ ou même 10$. Si on dépasse 70$, cela servirait pour l'année suivante.
Avantage
· Chacun peut payer à la hauteur de ses moyens
· moins de problème pour trouver des DGs intéressés.
Désavantage
· Chicanes possibles ceux qui paient vs ceux qui ne paient pas (je pourrais toujours garder secret les contributions de chacun mais par souci de transparence je trouve que c'est mieux de le divulguer)
· Si tout le monde se relance la balle... personne ne va contribué.
2. Participation obligatoire: 3$ par DG par année (70$/24 = ~ 3$). Chaque nouveau DG doit payé 3$ pour 365 jours dans la ligue. Si on dépasse 70$, cela servira pour l'année prochaine ou encore (s'il y a des surplus intéressant... j'en doute mais bon) remis à un ou plusieurs DGs les plus méritants.
Avantage
· Tout le monde participe également monétairement.
· Probablement moins de DG qui s'inscrive à une 28e sim et que c'est leur 192e priorité et qui se font congédier après 1 mois...
Désavantage
· Risque d'avoir des équipes sans DG pour une plus longue période. Même si c'est juste 3$, certains sont contre le fait de payer.
3. Participation obligatoire #2: 5$ par DG par saison. Les surplus seront remis à un ou plusieurs DGs les plus méritant. Ça ferait donc 80-90$ en prix à remettre à chaque saison. 5$ j'ai dit ça comme ça... ça pourrait être un peu plus ou un peu moins en autant que cela fasse une somme d'argent un peu intéressant à remettre... et pas juste 1 prix non plus... diviser ça sur plusieurs prix sur différents aspects.
Avantage
· Là je serais vraiment surpris de voir des DG pas sérieux...
· Le thrill de pouvoir gagner de l'argent
Désavantage
· L'apât du gain... ça pourrait être plus tentant de gagner vite au détriment du futur...
· Moins de DG intéressés? Je ne sais pas. Ça coûte plus cher, mais ça peut rapporter de l'argent alors je ne sais pas si c'est plus ou moins intéressant...
À qui donner les prix resterait à déterminer... le gagnant de la coupe, le meilleur au classement, le plus impliqué, l'équipe la plus améliorée,... il y a des tonnes de possibilités.
J'aimerais que tout le monde donne son opinion ou si vous avez d'autres solutions à proposer....
Après avoir magasiner, le meilleur que j'ai trouvé revient en tout et partout à 70$/année; c'est un petit peu plus cher que ce que cela coûte cette année, mais c'est pas mal meilleur aussi!. J'ai donc 3 solutions à proposer.
1. Participation volontaire: Les DGs offrent ce qu'ils veulent; en autant qu'on atteigne 70$ avant le début de la saison. Alors ce serait le choix de chacun de donné 0$,2$, 5$ ou même 10$. Si on dépasse 70$, cela servirait pour l'année suivante.
Avantage
· Chacun peut payer à la hauteur de ses moyens
· moins de problème pour trouver des DGs intéressés.
Désavantage
· Chicanes possibles ceux qui paient vs ceux qui ne paient pas (je pourrais toujours garder secret les contributions de chacun mais par souci de transparence je trouve que c'est mieux de le divulguer)
· Si tout le monde se relance la balle... personne ne va contribué.
2. Participation obligatoire: 3$ par DG par année (70$/24 = ~ 3$). Chaque nouveau DG doit payé 3$ pour 365 jours dans la ligue. Si on dépasse 70$, cela servira pour l'année prochaine ou encore (s'il y a des surplus intéressant... j'en doute mais bon) remis à un ou plusieurs DGs les plus méritants.
Avantage
· Tout le monde participe également monétairement.
· Probablement moins de DG qui s'inscrive à une 28e sim et que c'est leur 192e priorité et qui se font congédier après 1 mois...
Désavantage
· Risque d'avoir des équipes sans DG pour une plus longue période. Même si c'est juste 3$, certains sont contre le fait de payer.
3. Participation obligatoire #2: 5$ par DG par saison. Les surplus seront remis à un ou plusieurs DGs les plus méritant. Ça ferait donc 80-90$ en prix à remettre à chaque saison. 5$ j'ai dit ça comme ça... ça pourrait être un peu plus ou un peu moins en autant que cela fasse une somme d'argent un peu intéressant à remettre... et pas juste 1 prix non plus... diviser ça sur plusieurs prix sur différents aspects.
Avantage
· Là je serais vraiment surpris de voir des DG pas sérieux...
· Le thrill de pouvoir gagner de l'argent
Désavantage
· L'apât du gain... ça pourrait être plus tentant de gagner vite au détriment du futur...
· Moins de DG intéressés? Je ne sais pas. Ça coûte plus cher, mais ça peut rapporter de l'argent alors je ne sais pas si c'est plus ou moins intéressant...
À qui donner les prix resterait à déterminer... le gagnant de la coupe, le meilleur au classement, le plus impliqué, l'équipe la plus améliorée,... il y a des tonnes de possibilités.
J'aimerais que tout le monde donne son opinion ou si vous avez d'autres solutions à proposer....